2024年4月26日（金）、東京都心は青空が広がり、初夏を思わせる、ちょっと暑いくらいの天候だった。正に天佑神助と云うべきか、これまでの春の行動は常に好天に恵まれている。
今日は南部地区労働者交流会の4・26南部春季統一行動、日本知的障害者福祉協会（浜松町）→学研（五反田）と2現場を貫く社前抗議行動、“山手線外回り”行動で闘った。
いつものように、春季統一行動当日、当該組合員は全1日の指名ストライキで、南部労組・福祉協会として通算21回目の現場行動を敢行したのであった。
8時30分から福祉協会事務局のあるKDX浜松町ビルの正面と裏手の二手に分かれ、福祉協会闘争の経緯、そして組合活動に警察を介入、組合活動を理由に組合員に事情聴取、組合対策弁護士に丸投げ…等々此の間の悪辣さを増す協会の組合嫌悪・組合敵視姿勢を訴えた情宣ビラ『JAID UNION News No.21』を通勤途上の労働者に配布。道行く多くの人々が受け取ってくれた。
昨年の4・28南部春季統一行動では、協会が組合情宣行動を所轄の愛宕警察署と連携を取り合い、監視している事が第18回団交で明らかになった。本行動でも協会と警察の介入を警戒していたところ、怪しげな人物2人もいたが（話し掛けたところ、不自然な事を言っていて、そのうちに姿を消した）、然したる妨害はなかった。
協会職員も出勤し終えた9時30分から、集まってくれた全都の闘う労働者・障害福祉関係者の仲間と共に集会を開始した。
まずは当該組合員のシュプレヒコール。
シュプレヒコール！（よし！）
福祉協会の不誠実団交を許さないぞ！
福祉協会は組合敵視をやめろ！
組合への弾圧策動を粉砕するぞ！
末吉事務局長の労務管理責任を追及するぞ！
末吉事務局長は暴行パワハラを謝罪しろ！
末吉事務局長は団交に出て来い！
団交に出て来て、説明責任を果たせ！
続いて、結集してくれた6団体6名の仲間からの連帯挨拶があった。
三多摩合同労働組合・幹福祉会分会の仲間は、協会の第21回団交にも書記として参加した。障害福祉サービスの介護労働者による三合労・幹福祉会分会は法人の変形労働制の違法な運用と闘い、地裁・高裁で勝利判決を勝ち取った報告があった。協会会員施設である社会福祉法人同愛会東京事業本部・日の出福祉園の労働組合、三多摩合同労働組合・ゆにおん同愛会分会の仲間からは連帯アピールをいただいた。三合労・ゆにおん同愛会のH氏も協会の団交にいつも参加していることから、第21回団交での組合対策弁護士丸投げを恥じない協会への痛烈な批判があった。
精神障害当事者であり、刑法改悪阻止！保安処分粉砕！全都労働者実行委員会と医療観察法ネットの仲間と重度身体障害のある当事者の鈴木敬治氏は、東京都八王子市の滝山病院での看護師による患者への暴行・虐待事件、骨抜きにされた神奈川県相模原市の人権尊重まちづくり条例案への批判、知的障害者施設で起こっている虐待事件を取り上げ、日本知的障害者福祉協会の根本的な姿勢を問う発言があった。
そして、団交と現場行動で大幅賃上げに果敢に闘っている連帯労組・東京ビジネスサービスの仲間。中部地域労働者交流会から解雇撤回の長期争議を闘っている旭ダイヤ闘争の仲間の連帯挨拶と続いた。
集会の後半は、当該組合員の職場闘争の経過報告・決意表明を行なった。
汝の部署を放棄せよ ♪
汝の価値に目覚むべし ♪
全一日の休業は ♪
社会の虚偽をうつものぞ ♪
これは1922年の第3回メーデーで発表された、メーデー歌「聞け万国の労働者」の2番の歌詞です。
……ということで、私、本日の南部春季統一行動は、まさに“全一日”のストライキを決行して闘っております。
（歌をうたうのはちと恥ずかしかったが、結構ウケた…笑）
さて、これまでの経過については、お配りしているビラをお読みいただくとして、ここ数年の主要な職場闘争についてご報告いたします。
2022年1月20日に約4年に及ぶ労働委員会闘争が全面和解決着となりました。
都労委での和解協定締結後に何回か団交を開催したのですが、なんだかんだと理由を言って末吉事務局長は団交に出席しようとしなかったため、たとえ末吉個人にどんな事情があろうとも都労委での和解協定に従い、事務局長の団交出席に向けた取り組みを協会に要求しました。
そうしたところ、団交そのものよりも労働組合に対してわだかまりがあるとのことでした（第16回団交）。しかし、それならばなおのことタチが悪いでしょう。事務局長が労働組合を嫌悪し、組合との交渉の場に出て来れないなどということは、彼が果たすべき職務の放棄以外の何物でもなく、組合嫌悪感情を抱いている事務局長を放置している協会はさらに問題です。
なぜ都労委で長く争ってきたのか？協会はその本質を全く理解できていないのではないか？だから私たち組合は協会に組合嫌悪・組合敵視をやめろ！と言っているのです。
そして、それが明らかになる事実が判明しました。それは、昨年の南部春季統一行動の時、協会の現場が終わった後に所轄の愛宕警察署が協会を訪れ、組合の現場行動について協会と情報交換を行なっていたということが団交で明らかになりました。当初、協会は知らぬ存ぜぬを決め込んでいたのですが、団交での組合の追及についにその事実をゲロってしまったのです。
協会の話では2017年の組合情宣行動の時に、組合員が末吉事務局長に体当たりしただの、壁に押し付けただのしたということで、刑事事件化するために愛宕署に相談したらしいのですが、そんな話は初めて聞くことでもあり、実際そんなこともしていません。
当たり前です。そんなことをする理由が組合にありますか？常識的に考えてもありえない話です。事実、末吉の証言だけで物的証拠は何もないのです。
なぜこんな荒唐無稽な作り話をするのでしょうか？
私たち組合の追及を恐れた末吉が警察の介入によって組合活動を萎縮させ、刑事弾圧を目論んだとしか考えられません。
このような刑事弾圧まで画策した組合嫌悪・組合敵視を私たち組合に問題視され、なおかつ、末吉は団交に永久に出なくてもいいようにする方策のためか、協会は昨年の第20回団交では新たに弁護士2人を加えてきました。
この新たに加わった2人の弁護士は、組合から協会に質問を投げかけているのにそれを阻止しようと質問返しにしたり、組合側の発言の揚げ足取りをしたり、論点ずらしをするなど、団交の進行妨害著しいことこの上なく、団交破壊そのものでした。
さて、このままでは都労委での和解協定を協会に遵守・履行させることは叶わないので、団交からも組合の現場行動からも逃げ回っている末吉事務局長とは、本人と直接話し合うしかないという組合の闘争方針を立て、昨年の12月29日に末吉の自宅に申し入れに行きました。本人は不在だったため、申入書を郵便受けに投函し、初回の自宅申し入れ行動だったこともあり、それ以上の行動はせずにその場を立ち去りました。
そうしたところ、仕事始め早々に末吉事務局長宅申し入れ行動について、2024年1月5日に協会から組合宛に「抗議書」がファクシミリで届きました。これを受けて、あらためて都労委和解に基づき末吉事務局長が団交に出席する事等の要求事項を掲げた再「申入書」を、1月31日に協会と協会会長宛に送付しました。2月5日に協会から組合宛に「再抗議書」がファクシミリで届き、2月9日に末吉は突如“病気療養”を宣言して早退し、休暇に入りました。
ところが、その当日の午後、当該組合員は業務時間中に度会常任理事と協会の課長2人が居る会議室に呼ばれました。
度会常任理事の弁では末吉宅申し入れ行動からの一連の行動（再申入書を協会にファックスで送った件についてですが）について協会会長命令で当該組合員の弁明を聞くように言われたとのこと。
業務時間中に組合活動について個別組合員に対して〝事情聴取〟を行い、直接交渉することは集団的労使関係を無化する団体交渉権の侵害であり、労働組合への悪質な支配介入です。
このような協会の労働組合への挑戦的態度に即団交を申し入れ、開催されましたが、組合が団交議題に沿って進行しようとしても、協会側弁護士らはそれを無視。協会に質問をぶつけても、度会常任理事は「私が答える内容も弁護士が答える内容も基本的には同じ」と嘯き、以降、組合からの問いかけには答えません。
協会側弁護士らは組合活動として行った末吉宅申し入れ行動を当該組合員個人の行動にすり替えて、懲戒処分を仕掛けようという意図が見え見えで、かつ、前回にも増して団交進行妨害著しく、実質的な交渉は不可能という、まさに不誠実団交の極みでした。
このような弁護士介在による団交破壊・不誠実団交に対して協会に抗議書面を送ったのですが、その回答たるやお話にならないレベルで、一つ例を挙げると、これは団交でも弁護士が当て付けがましく言っていたのですが、私が精神保健福祉士の資格を持っていることを挙げて、精神保健福祉士なのに自宅まで行って末吉の精神状態を悪化させることは予見できたはずだ、それに対して私は合理的な回答ができなかったなどと回答書に書いてきました。
そんなことはありません。
まず、私は医師ではないので末吉事務局長がどういう病気なのかを診断する立場にないこと。そして、本人にどんな症状が現れているのか、直接面談もせずにアセスメントすることはできない、と精神保健福祉の専門職の立場として、その場で明確に答えています。
組合対策弁護士らはもちろんのこと、協会事務局も対人援助やソーシャルワーク面接のことなど何も知らないから、こんな頓珍漢な難癖をつけてくるのです。
で、末吉は3月の団交の翌週から協会に出勤していますが、いまだに自席にはおらず、会議室や役員室に籠っています。また、どうやら自席に衝立を設置しようとしているようです。
ここまで組合員と顔を合わせたくないというのも、事務局長という立場の者…いや、いい大人のやることなのかと思いますが、組合嫌悪感情のために職場の設備を私物化していることも許せませんし、それを放置している協会にもほとほと呆れます。
末吉のやりたい放題な状態が福祉協会事務局の実態なのです。
協会がやるべきことはこれだけです。
それは都労委での和解協定に従い、しかるべき者が団交に出ること。
しかるべき者が団交に出られない状態なら、団交に出られる状態に組織として働きかけること。
これが見える形で組合に示されず、不誠実団交を続けるならば、我々組合は団交でも現場行動でも、そして再び労働委員会に申し立てることも視野に入れて、テッテー的に闘うほかありません。
労働組合は人と職場、社会をつなぎ、労働政策・社会政策に関わる大切な社会資源の一つです。
福祉団体と労働団体は支援の対象者は違えど、職種を乗り越えて手を携えて社会的に弱い立場にある人たち生活保障や人権擁護のための国や自治体の政策決定に携わって行かなければなりません。ソーシャルワークには多職種連携が必要不可欠です。
ところが日本知的障害者福祉協会はどうでしょう？
協会や協会の会長はことあるごとにソーシャルワークだ、ソーシャルアクション*がどうこう…と宣っていますが、労働組合を嫌悪し、敵対し、組合対策弁護士と警察に組合対応を委ねることが協会のソーシャルワーク、多職種連携なのでしょうか？そんなことで、障害関係団体と連携したり、ソーシャルアクションができるんですか？
* 協会の井上会長は「私たちには利用者を中心として考えること、障害関係団体との連携、ソーシャルアクション、そして私たち一人ひとりの覚悟が求められる」と語っている。──「令和5年度を省みて」『さぽーと』2024年3月号（No.806）
来週はゴールデンウィークですが、中日の5月1日はメーデーです。
アメリカ・シカゴで労働者がゼネストで闘った1886年5月1日が最初のメーデーです。また日本では1920年に第1回のメーデーが開催されました。
この日米の第1回メーデーの要求は8時間労働制の実現、日本の場合はシベリアからの撤兵**が加えられています。
日本の、そして、世界の労働者が団結し、粘り強い闘いによって今の8時間労働制を実現させ、そして、戦争反対、平和に生きられる社会を希求してきたのです。
** 日本のシベリア出兵・軍事介入については「［日々雑感］「渦」巻けるコロナの「禍」〜『愛護ニュース』2021年4月号批判〜【後編】」で少し触れている。
日本知的障害者福祉協会はソーシャルワーク実践団体を標榜するのならば、社会福祉・障害福祉の全国団体として、障害のある人たちの権利はもちろん、労働者の権利や人権を守り、そして、戦争のない平和な社会の実現を希求しなければなません。
日本知的障害者福祉協会が労働組合を敵視しない、嫌悪しない、労働者の権利に敵対しない日まで、私は職場で闘い続けます！
今後ともご支援よろしくお願いいたします。
以上、当該からの闘争報告とさせていただきます。
いつもの様に、現場行動の最後はシュプレヒコールで締め括った。
シュプレヒコール！（よし！）
全国の福祉労働者と共に闘うぞ！
全国の障害のある仲間と共に闘うぞ！
福祉協会職場闘争に勝利するぞ！
職場闘争で団結を勝ち取るぞ！
団結で要求を貫徹するぞ！
要求貫徹するまで闘うぞ！
南部労組・福祉協会は闘うぞ！
シュプレヒコール！（よし！）
南部労組は闘うぞ！
南部交流会は闘うぞ！
三合労・幹福祉会分会の仲間と共に闘うぞ！
三合労・ゆにおん同愛会分会の仲間と共に闘うぞ！
連帯労組・東京ビジネスサービスの仲間と共に闘うぞ！
中部交流会の仲間と共に闘うぞ！
旭ダイヤ闘争に勝利するぞ！
重度障害者の生活と介護保障を勝ち取るぞ！
保安処分の強化を許さないぞ！
優生思想と障害者差別に抗して闘うぞ！
シュプレヒコール！（よし！）
南部労組は闘うぞ！
南部交流会は闘うぞ！
学研ふじせ闘争に勝利するぞ！
シュプレヒコール！（よし！）
争団連の仲間とともに闘うぞ！
地域合同労組の仲間とともに闘うぞ！
全都・全国の仲間とともに闘うぞ！
全ての仲間の闘争に勝利するぞ！
南部労組・福祉協会は闘うぞ！
職場闘争に勝利するぞ！
闘うぞ！ 闘うぞ!! 闘うぞ!!!
我々は予定通り10時30分に終了し、次の現場、東京ふじせ企画労働組合による五反田の学研ホールディングス社前集会に向かったのであった。
最後に、朝早いにも拘らず、4・26南部春季統一行動の第1現場である福祉協会前集会・抗議行動に結集してくれた33名の仲間に感謝を申し上げます。■
…The end