2017年12月6日の第8回団体交渉から約2年ぶりの団体交渉。第8回団体交渉で交渉が行き詰まったことと、主たる職場闘争が不当労働行為（労組法7条2と1・3）からの救済に移った為、この間、団体交渉を持つ余裕が無かったが、一事務局職員として要求・意見書を出さざるを得なかった昨年末の労使協定の内容と在り方に問題があり、今後有り得る就業規則変更に備えて団体交渉を行うこととした。

我が組合は、2019年12月17日付で「団体交渉開催要求書」を協会に送付。協会は期日が合わないとのことで、期日指定の回答が2019年12月24日に来たことから、第9回団体交渉の日程は以下の通りとなった。

【日　時】2020年2月7日（金）18：00～（20：00）
【会　場】TKP浜松町ビジネスセンター　ミーティングルーム（8C）
　　　　　〒105-0013　東京都港区浜松町2-7-17　イーグル浜松町ビル

我が組合は協会に協会会議室で団体交渉を行う様に要求したが、またもや、近隣の貸会議室を使用。18：00以降協会会議室の利用予定なんてないだろう。会議室が空いてない、若しくは、他の協会事務局職員に聞かれたくないなら、いつも密談で事務局長以下管理職が私物化している役員室でもいいんだが、どうかね？

そして、第9回団交議題は以下の通り。

（1）先般の三六協定締結について
（2）上記（1）に係る就業規則・職員給与規程の見直しについて
（3）今後の労使協定締結の在り方について
（4）その他労働条件について

現在、労働委員会で闘っている申立事項に関連する団交議題ではないので、協会事務局職員にも身近で、解りやすい内容だろう。我が組合にまだ加入していない協会事務局職員諸君も、協会に対して要求があるならば、事前に教えてもらえれば検討するし、いや、ちょっと興味があるから当日参加してみたいという方がいらっしゃったら、…

…と言う訳で、今回も団交の組合側“書記”を募集します！

現在、南部労組・福祉協会の当該組合員含め、団交には基本的に南部労組の組合員数名が参加します。また、第5回団交・第7回団交に参加していただいた「ゆにおん同愛会」さんの様に、連帯共闘関係にある労働組合の方も参加することがあります。組合加入の如何を問いません。是非、組合側の“書記”として参加しましょう！

これまでも告知で書いていますが、“書記”と言っても何も難しいことはありません。過去の協会側の書記は…

• 強がって、小馬鹿にしたような態度を取り、薄ら笑いを浮かべる…が、実は顔が引きつっている。

真剣に議論しますが、協会側の書記もこんな感じだったので、特別な知識や技術は必要ありません。勿論、補足的に団交の過程から、協会に物申したい！ということであれば、状況次第で発言の機会も持てるようにします。

みんなが働きやすい良好な職場環境を構築するために、労使対等な立場で何でも言い合える場です。
「書記やってみたい！」とやるき満々な方、「ちょっとのぞいてみようかしら？」と思った方がいらっしゃいましたら、お名前・メールアドレス・志望理由（簡単で結構です）を明記の上、下記のフォームからお問い合わせください（場合によってはご希望に添えないこともあります）。

第9回団体交渉にご参集を！ We are looking forward to hearing from you! ■

…The end